SASU et EURL sont les deux sociétés à associé unique. Elles offrent la même protection du patrimoine et les mêmes obligations comptables. Elles diffèrent sur un point qui change tout : le statut social du dirigeant.
Le tableau
| SASU | EURL | |
|---|---|---|
| Dirigeant | Président, assimilé salarié | Gérant associé unique, travailleur non salarié (TNS) |
| Cotisations sur la rémunération | Environ 75 à 80 % du net (part salariale + patronale) | Environ 45 % du net |
| Cotisations sans rémunération | 0 € | Cotisations minimales (environ 1 200 €/an) même sans revenu |
| Protection sociale | Régime général : retraite plus élevée, indemnités journalières, pas de chômage | Régime des indépendants : retraite plus faible, IJ après carence, pas de chômage |
| Dividendes | Flat tax 30 %, sans cotisations | Flat tax 30 %, mais cotisations sociales au-delà de 10 % du capital |
| Impôt | IS par défaut, option IR 5 ans | IS ou IR au choix (IR par défaut pour une personne physique) |
| Fiche de paie | Oui, mensuelle (à faire établir) | Non, simple rémunération |
| Souplesse des statuts | Grande liberté | Cadre légal de la SARL |
| Entrée d'associés | Devient SAS sans formalité lourde | Devient SARL |
| Image | Startup, conseil, tech | Artisanat, commerce, professions libérales |
Exemple chiffré
Pour un bénéfice avant rémunération de 40 000 €, tout versé en rémunération (ordres de grandeur, hors IR) :
- EURL : environ 27 500 € net pour le gérant après cotisations.
- SASU : environ 22 500 € net pour le président après cotisations, avec une retraite et une prévoyance meilleures.
Pour 80 000 €, la SASU permet de mixer : un salaire modéré pour la protection, le reste en dividendes à 30 %, ce qui rapproche les deux statuts en net. L'EURL reste devant en net immédiat ; la SASU rattrape en protection et en dividendes. Un expert-comptable fait la simulation en dix minutes avec vos vrais chiffres.
Choisir selon votre situation
- Vous voulez maximiser le net immédiat et acceptez une protection minimale : EURL.
- Vous voulez une bonne retraite et des indemnités en cas d'arrêt, ou vous cumulez avec un emploi salarié ou une allocation chômage (ARE : la SASU sans rémunération permet de conserver l'ARE en totalité) : SASU.
- Vous prévoyez des associés, une levée de fonds, une cession : SASU (transformation en SAS immédiate).
- Vous êtes artisan ou commerçant avec un revenu régulier : EURL, souvent préférée pour son coût.
- Vous voulez vous verser peu et réinvestir : SASU (zéro cotisation sans rémunération).
Ce qui ne change pas
Comptabilité complète et bilan, dépôt des comptes, TVA (avec franchise possible), CFE, facturation électronique (réception depuis 2026, émission en 2027), assurance RC Pro selon l'activité, compte pro au nom de la société. Le coût de gestion annuel (600 à 1 500 € avec un cabinet en ligne) est identique.
Et la micro-entreprise ?
Avant de choisir entre SASU et EURL, vérifiez que la société est vraiment nécessaire : voir micro-entreprise ou SASU. Beaucoup d'indépendants gagnent à rester en micro jusqu'aux plafonds.
Créer, puis gérer
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Simulation SASU / EURL gratuite avec un comptable, création offerte avec l'abonnement, fiches de paie du dirigeant.
- Bilan et liasse attestés par un expert-comptable inscrit à l'Ordre
- Facturation gratuite immatriculée plateforme agréée
- Conseil fiscal illimité par chat/visio
- Pas d'offre micro-entrepreneur dédiée
Legalstart
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- Parcours guidé, formalités dématérialisées
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La réponse dépend de deux chiffres : votre rémunération cible et votre besoin de protection. Faites faire la simulation avec vos vraies données par Dougs avant de signer les statuts ; la création est offerte avec l'abonnement, et vous ne paierez pas une transformation plus tard.
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Questions fréquentes
Quel statut coûte le moins cher en cotisations ?
Les dividendes sont-ils intéressants en SASU ?
Peut-on changer de statut ensuite ?
Comptable de formation, Jean a passé des années à dépanner ses amis indépendants perdus dans la facturation. Madame Facture est né de là : rendre ces sujets simples et abordables, et sélectionner les meilleures offres pour chaque besoin, en vidéo et par écrit.